О применимости Рекомендации для целей налогообложения
Авторитетные методологи подчеркнули, что их выводы основаны исключительно на нормах законодательства по бухгалтерскому учету и применимы только в целях бухгалтерского учета. Поэтому организации предстоит самостоятельно оценить необходимость «дооформления» хозяйственных документов для целей иных, чем определены Законом о бухгалтерском учете.
Как видим, речь идет только о хозяйственных документах, подтверждающих исполнение обязательств по договорам организации с другими лицами (товарные и транспортные накладные, акты сдачи-приемки работ и услуг и др.). И это вполне логично, ведь если новый подход к оформлению первичных учетных документов не противоречит законодательству по бухгалтерскому учету, то нет оснований считать такие документы непригодными в целях налогового учета.
Напомним, например, некоторые нормы гл. 25 НК РФ, в которых упоминаются первичные документы.
Так, в ст. 313 НК РФ указано, что налоговый учет – система обобщения информации для определения базы по налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Кодексом.
Подтверждением данных налогового учета являются:
первичные учетные документы (включая справку бухгалтера);
аналитические регистры налогового учета;
расчет налоговой базы.
Статьей 314 НК РФ предусмотрено: аналитические регистры налогового учета предназначены для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных документах, аналитических данных налогового учета для отражения в расчете налоговой базы.
Таким образом, оформленные согласно Рекомендации первичные документы могут использоваться в качестве подтверждения данных налогового учета и аналитических регистров такого учета.
Кроме того, например, в НК РФ сказано, что оценка остатков НЗП на конец текущего месяца производится налогоплательщиком на основании данных первичных учетных документов о движении и об остатках (в количественном выражении) сырья и материалов, готовой продукции по цехам (производствам и прочим производственным подразделениям налогоплательщика) и данных налогового учета о сумме осуществленных в текущем месяце прямых расходов. И в отношении применения этой нормы – вывод тот же: составленные с учетом мнения авторов Рекомендации первичные документы (подписанные одним ответственным сотрудником и не содержащие, как раньше, подписей нескольких лиц) должны признаваться легитимными в целях выполнения расчетов по оценке НЗП.
Однако вернемся к хозяйственным документам. Здесь нужно быть готовым к тому, что при их отсутствии расходы могут быть исключены из расчета налоговой базы (Письмо Минфина России от 27.03.2020 № 03-03-07/24472) и что размер доходов и (или) расходов будет определяться налоговым органом по правилам НК РФ, то есть расчетным путем (Письмо Минфина России от 24.03.2020 № 03-03-06/1/22803).
Признавая, что НК РФ не устанавливает конкретный перечень документов, которые подтверждают произведенные расходы и тем самым не ограничивает налогоплательщика в вопросе подтверждения правомерности учета соответствующих расходов (Письмо от 03.02.2020 № 03-03-05/6546), финансовое ведомство, тем не менее считает, что сканированные либо сделанные иным способом копии хозяйственных документов не являются достаточными для признания расходов в целях налогообложения прибыли (Письмо от 13.02.2020 № 03-03-06/1/9882). Причем даже в тех случаях, когда документы оформляются в электронном виде и подписываются электронными подписями в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», чиновники настаивают на наличии электронной подписи у всех участников электронного взаимодействия. Поэтому, в частности, при формировании авансового отчета по командировочным расходам в электронном виде Минфин указывает, что использование электронной подписи обязательно для всех участников составления документа (Письмо от 04.12.2019 № 03-03-06/1/94297).
С учетом сказанного налогоплательщикам необходимо озаботиться получением всех надлежащим образом оформленных хозяйственных документов (пусть даже спустя некоторое время).
Правила ведения и заполнения
- все страницы журналов должны быть пронумерованы. Нумеровать можно листы либо страницы – и то и другое допускается надзорными органами;
- журнал обязательно прошивается, даже если есть заводская склейка. Эта мера реализуется, чтобы избежать подмены страниц в журнале. Концы шнурка выводятся на обложку или последний лист и скрепляются наклейкой. На наклейке пишется «Прошито, пронумеровано и скреплено печатью 20 листов». Тут же указывается дата, подпись и расшифровка лица, которое уполномочено вести данный журнал. Все это скрепляются печатью;
- журналы запрещено выбрасывать, даже после того как в них заканчиваются страницы. Срок хранения зависит от типа документа и может составлять от 3 до 75 лет;
- нельзя использовать канцелярский штрих и другие «маскирующие» способы исправлений. Если допущена ошибка, ее нужно зачеркнуть тонкой линией, чтобы проверяющий мог увидеть, что именно было исправлено;
- нельзя оставлять пустые строчки-отступы – данные вносятся в каждую строку.
Журналы в салоне красоты не обязательно должны быть типографскими – разрешается распечатать форму, прошить ее и использовать в работе.
Пожарная безопасность
Журнал учета наличия и состояния огнетушителей
Содержит краткую информацию обо всех огнетушителях, установленных в салоне красоты. Заполняется ответственным за пожарную безопасность в момент изменения данных, например, у огнетушителя вышел срок годности и был куплен другой.
► Скачать Журнал учета наличия и состояния огнетушителей
Журнал технического обслуживания огнетушителей
Содержит информацию о перезарядках, проверках узлов и испытаний огнетушителей. На первой странице заполняется информации об огнетушителе – его номер, место установки, дата введения в эксплуатацию. Если огнетушителей несколько, карточка заполняется на каждый отдельно.
Сразу под паспортом для каждого огнетушителя заполняется таблица по его техническому обслуживанию. Обязательная проверка проводится раз в год, а также может быть инициирована руководителем организации.
► Скачать Журнал технического обслуживания огнетушителей
Журнал учета инструктажей о мерах пожарной безопасности
В документ вносится информация о проведенных инструктажах по пожарной безопасности. Данные обновляются как того требует периодичность инструктажей по ПБ – 1 раз в 6 месяцев.
Поля для заполнения:
Дата.
ФИО, год рождения.
Должность.
Вид инструктажа. Может быть первичный и вводный – при приеме на работу, повторный – раз в 6 месяцев для всех, внеплановый, целевой – при наличии приказ, распоряжений от руководства организации или органов государственного управления.
ФИО инструктирующего и подписи сторон.
► Скачать Журнал учета инструктажей о мерах пожарной безопасности
О сути проблем
Необходимость изменения порядка работы с документами затрагивает как минимум ту часть документооборота организации, которая не полностью переведена в электронный вид. В частности, возникают проблемы подписания документов на бумажном носителе несколькими лицами, работающими в удаленном режиме, обмена документами между разными лицами. В связи с ограничением личных контактов между физическими лицами становится проблематичным составить документ на бумаге, подписать его на бумаге, направить контрагенту, получить на почте или у курьера, направить по почте или курьером обратно подписанный двумя сторонами бумажный оригинал и передать его в бухгалтерию.
Юридически значимый электронный документооборот мог бы решить эту проблему, но для этого он должен быть внедрен у всех контрагентов, а также применяться во внутренних документах организации, в том числе подписываемых комиссиями (например, акты на списание имущества).
В связи с этим необходимо:
проанализировать требования законодательства и нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету в отношении оформления фактов хозяйственной жизни первичными учетными документами;
определить оптимальные подходы к выполнению этих требований для документов на бумажных носителях в условиях удаленного режима работы.
Санитарные Правила
Журнал проведения еженедельных генеральных уборок
Вносится информация о фактических плановых генеральных уборках. Уборка проводится не реже 1 раза в 7 дней. Планируемая и фактическая даты могут не совпадать, но перерыв между уборками не может превышать 1 недели.
Поля для заполнения:
Порядковый номер.
Планируемая дата.
Используемое дез.средство.
Фактическая дата.
ФИО и подпись исполнителя.
► Скачать Журнал проведения еженедельных генеральных уборок
Журнал контроля качества растворов
Позволяет отслеживать годность рабочих растворов, разведенных в больших количествах. Заполняется перед каждым новым использованием рабочего раствора для дезинфекции инструментов или помещений.
Поля для заполнения:
Дата.
Место применения раствора и назначение.
Название концентрата.
Дата приготовления раствора и объем.
Концентрация раствора по режиму – фактическая и требуемая.
Метод анализа – аппаратура, тест-полоски.
Должность и подпись сотрудника, проводившего оценку качества раствора.
► Скачать Журнал контроля качества растворов
Журнал качества предстерилизационной очистки
Включает информацию о проведении азопирамовой пробы, позволяющей оценить качество дезинфекции и ПСО. В журнал вносятся только отрицательные результаты, то есть те, которые показали отсутствие на поверхности инструментов остатков биологических жидкостей.
Проверка качества ПСО проводится ежедневно. Для проверки берут 1% от обрабатываемой партии, но не менее 3 инструментов.
Поля для заполнения:
Дата.
Способ – ручной или механический.
Применяемое средство. Сюда вносится дез.средство, которые применялось для дезинфекции и ПСО.
Наименование инструмента.
Количество и сколько из них имеют загрязнения по результатам пробы.
ФИО и подпись сотрудника, который проводил исследование.
► Скачать Журнал качества предстерилизационной очистки
Журнал контроля работы стерилизатора
Информация о корректности работы сухожарового шкафа или автоклава. Замеры проводятся с помощью индикаторов 4 класса.
Регулярное проведение тестирования позволяет вовремя заметить сбои в работе стерилизатора.
Поля для заполнения:
Дата.
Марка стерилизатора.
Наименование и количество инструментов.
Упаковка.
Время начало и конца цикла.
Режим.
Тестовый контроль. Термический – показатель температуры сухожара, химический – вклеенные индикаторы 4 класса.
ФИО и подпись ответственного.
► Скачать Журнал контроля работы стерилизатора
Журнал контроля работы бактерицидной лампы
Грамотное и своевременное заполнение обеспечивает контроль за выработкой ультрафиолетового излучателя бактерицидной лампы.
Журнал заполняется при каждом включении устройства.
Поля для заполнения:
Дата.
Условия обеззараживания – в присутствии или отсутствии людей.
Объект – воздух.
Вид микроорганизма – санитарно-показательный.
Режим – кратковременный, если лампа включена на непродолжительный период, непрерывный, если в течении всего дня.
Время включения и выключения.
Длительность работы в рамках этого включения.
► Скачать Журнал контроля работы бактерицидной лампы
Журнал прихода и расхода дезинфицирующих средств
Вносится информация о поступления дезинфицирующих средств, а также их расход на нужны салона – дезинфекцию инструментов, текущую и генеральную уборки.
Журнал состоит из двух разделов – поступление дезинфицирующих средств и их расход.
Поля для заполнения:
Порядковый номер.
Названия средства.
Номер и срок окончания действия свидетельства о гос. регистрации.
-
Дата закупки.
Количество.
Срок годности.
ФИО и подпись ответственного.
► Скачать Журнал прихода и расхода дезинфицирующих средств
Каких работников нельзя привлекать к труду?
Как и ранее, не следует допускать к работе:
- сотрудников старше 65 лет;
- работников с хроническими заболеваниями;
- беременных женщин (по личной договоренности или по справке врача);
- сотрудников со слабым иммунитетом (по личной договоренности).
Если работник оповестил работодателя о том, что у него повышена температура, такого специалиста надо временно отстранить от работы до полного выздоровления.
При условии, что кто-то из работников находился в прямом контакте с зараженным или с человеком, прибывшим из другой страны, то ему выдается электронным больничный по карантину.
Если сотрудник сказал, что он контактировал с человеком, прибывшим из другого региона, то желательно его также временно отстранить от работы (ежегодный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы). Официального разъяснения по данному вопросу нет, то всех прибывших из другого региона просят соблюдать режим самоизоляции на протяжении 14 дней. Аналогично лучше поступить и с работником, контактирующим с таким человеком.
После выздоровления сотрудник должен представить закрытый больничный лист. Только после этого работника можно допускать к выполнению трудовых обязанностей.
Посетители: количество и внешний осмотр
Количество посетителей, которые могут одновременно находиться в одном помещении, не урегулированы временными правилами. Однако Роспотребнадзор и главный санитарный врач России указывают, что посетители должны соблюдать социальную дистанцию. То есть расстояние между посетителями должно быть не менее 1,5 метров.
В настоящее время большинство автосалонов, парикмахерских и ателье придерживаются следующего принципа: в помещении должен находиться только один посетитель. Таким образом, проще обеспечить соблюдение социальной дистанции посетителей.
Если магазин имеет большую площадь, то можно запускать по несколько посетителей.
Большой очереди из посетителей в помещении допускать не следует. В этом случае рекомендуется, чтобы клиенты ожидали своей очереди на улице. На входной двери стоит повесить объявление о соблюдении людьми мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции и попросить соблюдать дистанцию не менее 1,5 метров.
Не соблюдать социальную дистанцию могут только люди, которые совместно проживают, то есть муж и жена, или мать с детьми. Однако неизвестно, как доказать совместное проживание, если между людьми, например, не заключен официальный брак. Или если бабушка придет в магазин с внуком.
Перед тем, как посетитель войдет в помещении, он должен обработать руки дезинфицирующий раствором. Средство для дезинфекции должно стоять на входе в помещение.
Также стоит провести внешний осмотр клиента. Если у него обнаружены явные признаки ОРВИ, то лучше попросить его перенести время приема или попросить выйти из магазина. Кроме этого, на посетители должна быть надета защитная маска или респиратор.
Законодательно не установлено, что делать с клиентами, которые пришли без маски или у них видны признаки ОРВИ. Поэтому лучше попробовать с такими посетителями договориться. По закону, клиент всегда прав. Но есть еще один вариант, для особо «скандальных» клиентов: можно вызвать полицейских. Скорее всего, после подобного заявления, клиент самостоятельно выйдет из помещения. В противном случае сотрудники полиции составят протокол на нарушителя правопорядка.
Если прием людей осуществляется по предварительной записи, то интервал между клиентами должен составлять не менее 20 минут. За данное время в помещение необходимо продезинфицировать все контактные поверхности, включая инструменты для работы и мебель.
Если клиент пришел раньше положенного времени, то следует попросить его подождать на улице до окончания дезинфекции помещения.
Если ранее работники салона предлагали своим посетителям чай, кофе или другие «бонусы», то в настоящее время от такого придется отказаться. Даже если на стойке стоит вазочка с конфетами, ее следует убрать. В противном случае на организацию могут наложить штраф за невыполнение рекомендаций по работе в период режима повышенной готовности.
Роспотребнадзор советует не допускать в служебные помещения посторонних лиц, за исключение специалистов, которые оказывают ремонтные работы при наличии необходимости. Также не впускать в помещения лиц, которым не требуются услуги.
Акты, журналы, памятки ПБ в салоне красоты, парикмахерской
Журнал регистрации | |
Журнал эксплуатации систем | |
Акт проверки состояния и условий эксплуатации огнезащитных покрытий(Требование ППР в РФ утв. Пост. Прав. №1479 ) |
| Уважаемый пользователь! Заинтересовавшие Вас документы в полном объеме, Вы можете приобрести в рамках сервиса заказа протвопожарных инструкций, инструктажей, приказов 2024 г. по ППР в РФ Для физических лиц: Получение 5-40 минут. | |
| С расчетного счета организации или ИП Для юридических лиц: Получение по |
Способы оплаты труда сотрудникам
Рассмотрим основные системы начисления заработной платы, которые применимы в салоне красоты.
Почасовая заработная плата
Недостаток этой модели в том, что мастера в этом случае могут не быть заинтересованы в производительности своего труда, многие будут работать больше, чем их менее эффективные коллеги, но им не будут платить за их дополнительные усилия. Отсутствует стимуляция качества работы для мастеров. Отсутствует мотивация допродаж. Такая система оплаты может быть эффективна только для бюджетных салонов с четкой регламентацией и нормированием работы мастеров и, на наш взгляд, является малоприменимой.
Работа за процент
Этот вариант не предусматривает основной заработной платы, или подразумевает лишь небольшую почасовую оплату. Вместо этого такой вариант предоставляет мастерам высокую комиссию с клиентов, которых они привлекают, и товаров, которые они продают. Структура оплаты труда на основе комиссионных поощряет сотрудников больше работать и больше продавать.
К сожалению, такая система имеет и свои недостатки. Например, перед новогодними праздниками мастера часто физически не успевают обслужить всех клиентов, а в январе сидят без работы, и, практически без оплаты.
Как правило, в РФ зарплата мастеров салона красоты представляет собой только процентную часть от выручки каждого мастера. Бывает, что на испытательный срок, то есть пока мастер нарабатывает базу клиентов, салон предлагает мастеру меньший процент от выручки, но и небольшую почасовую заработную плату.
Средний процент от стоимости заказа для мастера составляет 30-40%, на своих материалах – около 50%. Бывают случаи, когда мастерам предлагают и 75% при работе с материалами салона, но такие истории редки, касаются эксклюзивных мастеров и, в любом случае, не очень выгодны владельцам салона.
Процент от условной прибыли
Третьим вариантом начисления заработной платы мастерам является выплата процента от условной прибыли заказа, то есть при этом из выручки вычитается стоимость расходных материалов. При этом варианте оплаты мастер мотивирован не только на увеличение выручки, но и на экономию косметических средств на проведение процедур. Методика удобна, но сложнее при расчете начислений чем другие, так как необходимо вести учет косметических средств, потраченных каждым мастером.
Расчет по ключевым показателям эффективности
Такой расчет представляет собой начисления мастеру при выполнении различных задач. Например, выполнение определенного плана по выручке, при котором при перевыполнении плана процент ступенчато повышается. Дополнительно мастеру начисляется зарплата за работу с новыми клиентами, удержание клиента, удовлетворенности клиента от оказанного сервиса и так далее.
Это самая удобная система оплаты и для владельцев салона, и для мастеров. Однако такая система должна быть полностью проработана индивидуально для каждого бизнеса и абсолютно понятна самим мастерам, только это обеспечивает ее эффективность.
Система аренды рабочего места
В этом случае салон предоставляет в аренду рабочие места парикмахерам, стилистам, мастерам маникюра и прочим работникам за определенную плату. Такая система освобождает владельцев салона красоты от поиска клиентов, контроля деятельности мастеров и многих других забот, обеспечивая при этом стабильную выручку, но при этом салон практически невозможно развивать, так как каждый мастер озабочен только своим клиентом. Также такая система не позволяет чётко отслеживать качество оказываемых услуг и контролировать бережное отношение к имуществу салона. Дополнительно, рентабельность такого бизнеса, как правило, не велика, что, как мы писали компенсируется его стабильностью.
Выбор системы начисления заработной платы имеет очень важное значение и должен определяться для каждого конкретного случая, в зависимости от ценового сегмента салона красоты, его имиджа и величины инвестиционных вложений
Организация расчетов с клиентами
В 2018 году продолжается реформа наличных расчетов. Большинство участников делового оборота уже применяют онлайн-кассы. Салоны красоты в список исключений не попали. В зависимости от выбранного налогового режима им необходимо установить аппарат нового образца в 2018 или 2019 году. Коммерсанты могут воспользоваться отсрочкой, если выдают клиентам бланки строгой отчетности. Однако после окончания льготного периода купить ККТ придется.
При этом существенно сократился перечень обязательных документов. У коммерсанта должны присутствовать:
- электронная цифровая подпись для доступа в личный кабинет на сайте ФНС РФ;
- учетная карточка кассовой техники;
- контракт на покупку аппарат и фискального накопителя;
- соглашение на подключение онлайн-кассы к мировой сети и предоставление услуг связи;
- договор с оператором фискальных данных.
Оплачивать услуги сервисных центров больше не нужно. Вопросы кассовой дисциплины решаются в зависимости от организационной формы и оборотов. Предприниматели освобождены от необходимости вести кассовую книгу, могут не составлять ордера. Они не устанавливают лимиты наличности.
Руководителю же хозяйственного общества придется озаботиться инкассацией выручки. Хранить деньги, превышающие утвержденный директором норматив, следует на расчетном счете (Указания Центробанка России № 3210-У). Исключения сделаны лишь для малого бизнеса. Критерии отнесения фирм к этой категории закреплены законом 209-ФЗ и постановлением Правительства России № 265 от 04.04.2016.
Пожарная безопасность
Журнал учета наличия и состояния огнетушителей
Содержит краткую информацию обо всех огнетушителях, установленных в салоне красоты. Заполняется ответственным за пожарную безопасность в момент изменения данных, например, у огнетушителя вышел срок годности и был куплен другой.
Технического обслуживания огнетушителей
Содержит информацию о перезарядках, проверках узлов и испытаний огнетушителей. На первой странице заполняется информации об огнетушителе – его номер, место установки, дата введения в эксплуатацию. Если огнетушителей несколько, карточка заполняется на каждый отдельно.
Сразу под паспортом для каждого огнетушителя заполняется таблица по его техническому обслуживанию. Обязательная проверка проводится раз в год, а также может быть инициирована руководителем организации.
Учета инструктажей о мерах пожарной безопасности
В документ вносится информация о проведенных инструктажах по пожарной безопасности. Данные обновляются как того требует периодичность инструктажей по ПБ – 1 раз в 6 месяцев.
- Дата;
- ФИО, год рождения;
- Должность;
- Вид инструктажа. Может быть первичный и вводный – при приеме на работу, повторный – раз в 6 месяцев для всех, внеплановый, целевой – при наличии приказ, распоряжений от руководства организации или органов государственного управления.
- ФИО инструктирующего и подписи сторон.
Охрана труда
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Один из основных документов по охране труда. Заполняется согласно графику проведения первичных, повторных и внеплановых инструктажей.
Поля для заполнения:
Дата.
ФИО, год рождения и должность работника.
Вид инструктажа.
Если внеплановый, то основание для его проведения – внутренний приказ директора, приказ Министерства труда.
ФИО инструктирующего.
Подписи обеих сторон.
Графы с 10 по 11 заполняются только при прохождении сотрудником стажировки.
► Скачать Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал вводного инструктажа по охране труда
Вводный инструктаж проводится для всех новых сотрудников, а также для командировочных, учеников, проходящих производственную практику.
Поля для заполнения:
Дата.
ФИО, год рождения и должность сотрудника.
Наименование подразделения.
ФИО и должность инструктирующего.
Подписи обеих сторон.
► Скачать Журнал вводного инструктажа по охране труда
Журнал регистрации несчастных случаев
Заполняется, если в салоне красоты произошли несчастные случаи, например, удар током, ожог или другая травма.
Поля для заполнения:
Дата и время несчастного случая.
ФИО, год рождения и стаж работы пострадавшего.
Должность.
Место происшествия – подразделение, объект.
Номер рабочего места.
Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю.
Краткое описание обстоятельств.
Номер акта о несчастном случае.
Последствия.
Меры по устранению причин.
► Скачать Журнал регистрации несчастных случаев
Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
Содержит информацию об обучении неэлектротехнического персонала нормам электробезопасности. Данные на каждого сотрудника должны обновляться каждый год.
Поля для заполнения:
ФИО работника, получившего 1 группу.
Название структурного подразделения.
Должность.
Дата предыдущего присвоения.
Дата присвоения текущая.
Подписи работника и проверяющего.
► Скачать Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
Нормы законодательства по бухучету и выводы методологов
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете обязательным реквизитом первичного учетного документа является подпись лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события.
Закон допускает возможность, но не требует подписания первичного учетного документа несколькими лицами.
Подписи лиц со стороны контрагентов организации не входят в число обязательных реквизитов первичного учетного документа.
Закон устанавливает обязательные реквизиты первичного учетного документа, но не определяет конкретные виды документов, которые должны использоваться экономическим субъектом для оформления фактов хозяйственной жизни.
Формы первичных учетных документов определяет руководитель организации (по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета).
Закон устанавливает требования к составлению «первички» и к ее хранению.
Законодательство о бухгалтерском учете, нормативные правовые акты по бухучету:
не содержат требований передачи первичных учетных документов лицами, составившими (подписавшими) их, другим лицам;
не регламентируют порядок регистрации данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета.
Соответственно, организация определяет такой порядок самостоятельно.
