Какие есть типы салонов красоты
Перед открытием салона красоты нужно выбрать формат и ценовой сегмент, в котором вы будете работать.
Вот какие есть форматы салонов:
- Моностудии — они специализируются на одной услуге. Например, только на маникюре или педикюре, парикмахерских услугах или эпиляции. Самые популярные форматы: парикмахерские, барбершопы, броу-бары, студии ногтевого сервиса, загара, коррекции фигуры, наращивания волос.
- Классические салоны красоты. В одном месте оказывают несколько услуг — например, ногтевой сервис, парикмахерские услуги и услуги эпиляции. Могут быть и другие сочетания услуг.
- СПА. В таких салонах могут оказывать СПА-услуги, услуги эстетической медицины и услуги классического салона красоты. В основном такие салоны открывают владельцы коммерческой недвижимости в черте города, которые хотят получать больший доход от её использования.
- Косметический центр — это салон с медицинской лицензией. В нём оказывают услуги по коррекции лица и тела, дерматологии и подологии, иногда пластической хирургии и лазерной медицины. Такие салоны больше похожи на медицинские центры, а не на салоны красоты.
Недавно появился новый формат — коворкинг: большое помещение сдают в аренду мастерам и салонам.
Так выглядит бьюти-коворкингФото: Dimaris / Shutterstock
Есть четыре ценовых сегмента, в которых работают салоны: эконом, бизнес, премиум и люкс. Однако в реальности категорий гораздо больше, а границы между ними нечёткие. Если рассматривать в общем, то вот какие есть различия.
Эконом — салоны с недорогими услугами, от 300 рублей. Они расположены в местах с большой проходимостью. Собственной парковки обычно нет. У салонов простой интерьер, недорогое оборудование и расходные материалы. Сотрудники ходят в недорогой униформе, которая может не сочетаться с окружением, или вообще без неё.
Недавно на рынке появились лоукостеры — это подниша салонов эконом-класса. В них все услуги стоят одинаково. Лоукостеры развиваются медленно, но уже заняли часть рынка.
Как нанимать сотрудников
Лучше нанимать сотрудников разного грейда. Кто именно вам нужен — зависит от того, какие услуги вы будете оказывать. На агрегаторах можно найти мастеров любого грейда.
Если салон будет работать по записи, скорее всего, вам понадобится администраторФото: RomanR / Shutterstock
Есть такие грейды: стажёр, мастер, топ-мастер. Если у вас будут сотрудники разных грейдов, то вы, во-первых, расширите целевую аудиторию: клиенты смогут выбрать мастера в соответствии со своей платёжеспособностью, а во-вторых, покажете сотрудникам возможности карьерного роста.
Классические каналы для поиска сотрудников: HeadHunter, Superjob и «Авито». Ещё можно искать сотрудников в соцсетях или с помощью кадровых агентств. Но также следует использовать и офлайн-каналы. Например, разместить баннер с сообщением о том, что ваш салон скоро открывается и вам нужны сотрудники.
Специфика контента в соцсетях салона красоты
Beauty-бизнес будто создан для соцсетей — каждый день новый визуал в виде стрижек, бровок и ноготочков, множество тем для инструкций, советов и другого обучающего контента. А главное — благодарная женская аудитория, которая может на 1000 комментариев обсуждать разницу между коралловым и терракотовым.
Однако и здесь при генерации контента и составлении контент-плана важно учитывать некоторые особенности ниши. Конкуренты. Их много, и они не дремлют
Несмотря, на то, что салоны красоты — это локальный бизнес, конкуренция в соцсетях высока. В одном районе с вами наверняка работает еще пара-тройка парикмахерских и beauty-студий, которые тоже активно продвигаются в соцсетях
Их много, и они не дремлют. Несмотря, на то, что салоны красоты — это локальный бизнес, конкуренция в соцсетях высока. В одном районе с вами наверняка работает еще пара-тройка парикмахерских и beauty-студий, которые тоже активно продвигаются в соцсетях
Конкуренты. Их много, и они не дремлют. Несмотря, на то, что салоны красоты — это локальный бизнес, конкуренция в соцсетях высока. В одном районе с вами наверняка работает еще пара-тройка парикмахерских и beauty-студий, которые тоже активно продвигаются в соцсетях.
В этом есть свои плюсы и минусы
С одной стороны, вам придется бороться за внимание клиентов. С другой — можно посмотреть, какой контент делают конкуренты, почерпнуть идеи для вдохновения и сделать лучше. Высокий срок жизни клиента
Многие люди, найдя один раз хороший салон или мастера, остаются верны им годами. К тому же, beauty-услугами пользуются не один раз в жизни и даже не один раз в год. Стригутся девушки минимум раз в полгода, а обновляют ноготочки — раз в 2–3 месяца
Высокий срок жизни клиента. Многие люди, найдя один раз хороший салон или мастера, остаются верны им годами. К тому же, beauty-услугами пользуются не один раз в жизни и даже не один раз в год. Стригутся девушки минимум раз в полгода, а обновляют ноготочки — раз в 2–3 месяца.
Что это значит? В первую очередь — что в контент-плане надо делать ставку не только на повышение охватов и привлечение новых клиентов, но и на повторные продажи текущим.
Велико значение социальных доказательств. Прежде чем доверить кому-то свои волосы, ресницы или кожу, хочется быть уверенной, что им не навредят и сделают красивее. Поэтому, собираясь записаться в новый для себя салон, люди часто читают отзывы старых клиентов. Это стоит учитывать и не забывать про контент, который работает на доверие.
Есть что показать. И здесь речь не только о результатах работы
Хотя и такие фото нужно публиковать обязательно — людям важно видеть, чего от вас ожидать. К тому же, прежде чем решиться на некоторые процедуры, клиенты хотя видеть фотографии «до / после». Покажите фото «до / после», чтобы клиентам не пришлось искать их в поиске
Покажите фото «до / после», чтобы клиентам не пришлось искать их в поиске
Фото работ — хорошо. Но у салона красоты есть много других вариантов для интересного визуального контентна. В отличие от работы юриста или бухгалтера, труд мастера маникюра можно показать на фото или видео, и это не будет адски скучно. Этим можно и нужно пользоваться.
Теперь, когда мы вспомнили, чем салон красоты отличается от библиотеки или интернет-провайдера, давайте посмотрим, какие типы контента подойдут такому бизнесу и как их реализовали разные компании.
Анализ рынка и конкуренции
Планируя открывать салон красоты с нуля, важно установить кто ваш потенциальный клиент и каков уровень конкуренции (прямой и косвенной) на актуальном рынке (в вашем регионе деятельности, бизнес-зоне). Это позволит вам грамотно составить перечень услуг, а также спланировать маркетинговую стратегию
Описание целевой аудитории
В зависимости от класса салона целевая аудитория может формироваться из клиентов, выбирающих мастера исключительно, по качественной оценке, и поточных, отдающих предпочтение ближайшему заведению. Следуя примеру, для бизнес-класса процент по этим категориям посетителей примерно равен, а потому наиболее оптимальным местом расположения для такого салона являются большие жилые кварталы в центральных районах города.
Поток клиентов такой бизнес-зоны, с учетом класса салона, представлен женщинами от 25 до 40 лет со средним уровнем дохода от 300-400$. Большинство из них имеют среднее и высшее образование, постоянную работу и семьи. Такая целевая аудитория привержена традициям (посещение салона является частью образа жизни), подвластна влиянию моды и заинтересована в получении качественных услуг по сравнительно доступной стоимости.
Исследование рынка конкуренции
Салоны красоты предоставляют широкий перечень услуг, а потому при проведении анализа конкуренты разделяются на несколько групп:
- Прямые — салоны красоты с аналогичным перечнем услуг, работающие в вашей бизнес-зоне и ценовой категории.
- Косвенные — заведения, предоставляющие услуги частично сходные с вашими (парикмахерские, отдельные массажные кабинеты, салоны ногтевого сервиса, частные мастера).
- Потенциальные — салоны других ценовых категорий, районов, а также планируемые к открытию заведения.
Каждая группа конкурентов анализируется по ценовой политике, общему уровню сервиса, а также перечню предоставляемых услуг. На основе полученных данных выявляются сильные и слабые стороны, определяется какие возможные преимущества вы можете использовать в своем бизнесе:
- Конкурентная цена — зная стоимость услуг в других салонах, вы сможете определить сколько потенциально готовы тратить ваши клиенты и возможно ли снижение (повышение) цены, с учетом себестоимости услуги.
- Новые более безопасные и эффективные виды услуг — проанализировав какие услуги существуют на рынке, вы можете предложить клиентам более современные аналоги.
- Расширенный ассортимент косметических средств и методик.
- Удобный график работы — расширяя часы приема, а также работая в выходные дни, ваш салон красоты повышает уровень сервиса для клиентов, что делает его более популярным.
- Различные варианты формы оплаты — большинство салонов работают только с наличной оплатой, что не всегда удобно клиенту. Предоставив возможность безналичной оплаты картами, предоплаты услуг онлайн, покупки абонементов или подарочных сертификатов, вы существенно выделитесь на фоне конкурентов.
Как оформить салон красоты
Перед тем, как приступить к применению бизнес-идеи на практике, обязательно нужно пройти регистрацию и стать индивидуальным предпринимателем или оформить организацию как ООО. Бизнес будет связан с ОКВЭД 93.02, который отвечает за услуги, предоставляемые парикмахерскими и организациями из индустрии красоты. Проект подлежит обложению налогом на временный доход (ЕНВД) или другими УСН при наличии косметических услуг.
Для полноценной регистрации и открытия нужны следующие документы:
- Бизнес-план
- Договор на аренду помещения
- Документы от санитарно-эпидемиологической станции (СЭС) и пожарных служб
- Разрешение на ведение бизнеса и реализации деятельности (согласие администрации города)
- Согласие на продажу соответствующих бизнесу товаров
- Соглашение по обслуживанию касс
- Договор с жилищно-эксплуатационной конторой
- Сертификат соответствия
- Медицинские документы, подтверждающие квалификацию персонала
- Документы по транспортировке использованных инструментов и веществ
- Лицензии на опции сервиса, нарушающие целостность кожных покровов (косметология и прочее)
Отдельно для СЭС понадобится:
- Соглашение с сервисом стирки
- Соглашение по утилизации использованных материалов и производных работы (например, волос)
- Журнал стерилизации оборудования
- Организованное обеспечение полноценной работы вентиляционной системы
- Производственная документация
- Каталог ассортимента
- На документацию влияет региональное расположение заведения.
План производства
Салон красоты расположен в Советском районе г. Ростова-на-Дону с населением 178 чел. (3-й по численности из 8). Ближайшее окружение салона преимущественно составляет многоэтажная жилая застройка, так называемые спальные кварталы. В качестве месторасположения салона выбрано место на оживленной улице на первой линии домов. Вблизи салона находится остановка общественного транспорта (90 м.), здания с офисными помещениями и банками (150 и 180 м), торговые площади, кафе и супермаркеты (от 75 м.).
Салон арендует площадь 125 кв. метров. Помещение включает: зону ресепшн с гардеробом и стойкой администратора (11 кв. м.), парикмахерский зал (26 кв. м.), помещение для мытья, окраски, завивки волос (12 кв. м.), зона для визажа и наращивания ресниц (8 кв. м.), кабинет маникюра и педикюра (12 кв. м.), косметический кабинет (12 кв. м.), массажный кабинет (16 кв. м.), солярий (15 кв. м.), подсобное помещение для хранения дезинфицирующих средств (3 кв. м.), комната отдыха (10 кв. м.). Стоимость аренды – 75 тыс. руб. в мес. Срок действия договора с арендодателем – 3 года.
Затраты на запуск салона, включая траты ремонт и перепланировку помещения (240 тыс. руб.), подбор персонала (10 тыс. руб.), закупку оборудования (782,7 тыс. руб.), монтаж оборудования (60 тыс. руб.), маркетинговые акции открытия – 70 (тыс. руб.) и прочие нематериальные активы составят 1 187 700 руб. Затраты на оснащение салона красоты приведены в Табл. 4.
Таблица 4. Затраты на оборудование
Наименование | Цена, руб. | Кол-во, шт. | Стоимость руб. |
Зона ресепшн | |||
Стойка ресепшн | 20 000 | 1 | 20 000 |
Гардеробный шкаф | 18 000 | 1 | 18 000 |
Кресло | 9 000 | 2 | 18 000 |
ЖК телевизор | 16 000 | 1 | 16 000 |
Кассовый аппарат | 15 000 | 1 | 15 000 |
Пуф | 4 000 | 3 | 12 000 |
Витрина для продажи косметики | 5 600 | 2 | 11 200 |
Журнальный столик | 4 500 | 1 | 4 500 |
Стул администратора | 3 500 | 1 | 3 500 |
Вешалки | 300 | 10 | 3 000 |
Парикмахерский зал | |||
Парикмахерское кресло гидравлическое | 16 000 | 3 | 48 000 |
Климазон | 16 700 | 2 | 33 400 |
Рабочее место парикмахера | 10 500 | 3 | 31 500 |
Парикмахерское кресло с мойкой | 9 000 | 2 | 18 000 |
Тележка | 2 700 | 3 | 8 100 |
Сушуар | 8 000 | 1 | 8 000 |
Мойка парикмахерская | 6 700 | 1 | 6 700 |
Стерилизатор воздуха | 3 500 | 1 | 3 500 |
Кабинет маникюра и педикюра | |||
Педикюрная группа со стулом для мастера | 14 500 | 1 | 14 500 |
Стол маникюрный | 6 000 | 1 | 6 000 |
Вытяжка маникюрная | 3 900 | 1 | 3 900 |
Кресло | 1 500 | 2 | 3 000 |
Лампа маникюрная | 1 300 | 2 | 2 600 |
Подушечки маникюрные | 450 | 3 | 1 350 |
Подставка под лаки | 400 | 3 | 1 200 |
Визаж и наращивание ресниц | |||
Кресло | 2 000 | 1 | 2 000 |
Зеркало | 950 | 1 | 950 |
Косметический кабинет | |||
Косметическое кресло | 16 000 | 1 | 16 000 |
Столик косметолога | 2 300 | 2 | 4 600 |
Кабинет массажа | |||
Кушетка массажная | 8 000 | 1 | 8 000 |
Стол массажиста | 2 000 | 1 | 2 000 |
Солярий | |||
Солярий | 400 000 | 1 | 400 000 |
Администрация и зона отдыха | |||
Диван | 16 000 | 1 | 16 000 |
Кресло | 6 000 | 2 | 12 000 |
Кулер | 7 500 | 1 | 7 500 |
Стол | 5 000 | 1 | 5 000 |
Итого: | 782 700 |
Обязанности по обеспечению функционирования салона красоты возлагаются на административный персонал, старшего администратора и помощника. Штат предполагает шесть парикмахеров-универсалов, работающих посменно, косметолога и массажиста (см. Табл. 5. Салон работает с 9.00 до 21.00, без выходных. Бухгалтерия передана на аутсорсинг.
В качестве сотрудников планируется набирать только лиц, чей профессиональный уровень подтвержден дипломом о соответствующей подготовке. Пройденный образовательный курс должен быть заверен дипломом, а учебное заведение, которое его выдало, должно иметь имело лицензию на СПО или ВПО. Основные требования к сотрудникам – профессиональная компетентность, ответственное отношение к делу, коммуникабельность, умение работать с людьми.
Таблица 5. Штатное расписание и фонд оплаты труда
Должность | Кол-во, чел. | ФОТ, руб. |
Старший администратор | 1 | 20 000 |
Помощник администратора | 1 | 14 000 |
Парикмахер-универсал | 6 | 17 000 |
Врач-косметолог | 1 | 20 000 |
Массажист | 1 | 20 000 |
Уборщица | 1 | 10 000 |
Итого: | 191 000 | |
Отчисления: | 57 300 | |
Итого с отчислениями: | 248 300 |
В основе постоянных текущих затрат являются траты на закупку расходных материалов. Постоянные траты включают арендную плату (75 тыс. руб.), ФОТ, расходы на маркетинг (в среднем, 30 тыс. руб.), коммунальные платежи, электроэнергия и вывоз мусора (всего около 11 тыс. руб.) На уровень продаж будет оказывать влияние фактор сезонности с традиционным снижением спроса летом, а также рост узнаваемости салона. План продаж с учетом сезонности и постепенного роста наполняемости салона до 80-85% в течение трех лет работы представлен в Приложении 1.
Часто задаваемые вопросы
Как выбрать свою нишу? Новички часто попадают в ловушку собственных мечт и желаний. Они не учитывают конъюнктуру рынка, ориентируясь исключительно на нарисованный идеальный образ. Это заведомо проигрышный вариант. Студия открывается только после анализа спроса и конкурентов.
Идеальная площадь парикмахерской: как выбрать Санитарные нормы предписывают, что помещение под салон не может быть меньше 50м2. Но на практике средняя студия занимает не менее 100м2.
Как увеличить прибыль и рентабельность? Расчётная рентабельность салона красоты достигается путём привлечения минимального количества посетителей. Выйти на этот показатель можно за 2-3 месяца. Далее усилия предпринимателя направляются на увеличение клиентского потока и среднего чека
Для этого важно анализировать спрос и вводить новые концепции продаж. Постоянное тестирование новых идей помогает быстро преодолеть минимальный порог и выйти на более высокие показатели прибыли
Факторы успеха и прибыльности салона красоты
Основная цель проекта – получение дохода посредством оказанию населению парикмахерских услуг и прочих услуг, относящихся к бьюти-индустрии.
Исходя из этого, можно выделить следующие факторы прибыльности и успешности предприятия:
- рост количества услуг;
- совершенствование качества оказываемых услуг, рост клиентоориентированности;
- возрастание уровня интереса к бьюти-индустрии, стремление приблизиться к западным стандартам красоты;
- рост квалификации мастеров, привлечение клиентов за счет уникальных специалистов и направлений;
- увеличение количества клиентов-мужчин (согласно статистическим данным, на сегодня это приблизительно 25% от всех посетителей).
Определите свой бренд и доведите его до совершенства —
Дизайн логотипа joycreativa
Бренд — это как другие воспринимать свой салон. Но прежде чем другие смогут вас воспринять, вам необходимо идентифицировать себя через понимание своей миссии, видения и ценностей.
Задайте себе вопрос: кто вы, как салон, и каковы ваши убеждения? Отвечая, будьте честны. Не все салоны представляют собой люксовые бренды, и вам не обязательно быть кем-то, кем вы не являетесь.
Бритт Сева, первоначально занимавшаяся бизнесом и маркетингом стилистов-стилистов, ведет подкаст The Thriving Stylist Podcast. Согласно ее экспертному мнению, «твердый брендинг создает эмоциональную связь с вашей целевой рыночной клиентурой еще до того, как вы встретитесь с ней. «Знай, люби и доверяй» — это коктейль из трех частей, который сегодня видят потребители, и самый быстрый способ создать этот коктейль — через твердое послание бренда, дизайн и стратегию »
Салон в Глазго, NAF, демонстрирует свою эстетику через nafsalon.com
Возьмем, к примеру, NAF из Глазго! салон. Они мягко сочетают розовый цвет тысячелетия с причудливым декором на фоне минималистичного белого цвета. Они понимают, кто они такие, и не боятся небрежно разговаривать со своими клиентами; на их веб-сайте говорится: «Мы гордимся своими крутыми навыками маникюра, дружеским чатом, великолепным обслуживанием клиентов и запоминающимися плейлистами». Честно говоря о своих ценностях, NAF! сокращает конкуренцию, привлекая холодных, изворотливых клиентов не только к их обычным магазинам, но и к ассортименту товаров, доступных в цифровом формате.
Распутайте своих конкурентов
Затем вам нужно подумать о том, чем вы будете выделяться среди других салонов. Как мы уже говорили, их очень много, так что это определенно то, что нужно сразу понять. Посмотрите на drybar, который, возможно, является самой успешной парикмахерской, в которой даже нет стрижек или красок. Правильно, их девиз: «Никаких сокращений. Без цвета. Просто выбросы ». Так как же им удалось открыть 92 салона в США и Канаде? Сочетание умного брендинга и безупречной уверенности.
от Drybar via Glassdoor
Марка drybar была разработана с учетом жаргона. Сотрудников называют «барменами», а причёски названы в честь популярных коктейлей. Это забавный поворот, который помогает бренду выделиться. К тому же их уверенность неоспорима. «Сосредоточьтесь на чем-то одном и будьте в этом лучшими» — их девиз, и они именно так и поступают. Они гордятся тем, что действительно хорошо справляются с выбросами. И с доходом более 100 миллионов долларов на данный момент они сделали именно это.
Заботьтесь о своем клиенте
Когда вы определяете свой бренд, внимательно относитесь к тому, кто ваши клиенты, так как вы будете помнить их на каждом этапе процесса брендинга.
В вашем салоне, например, основное внимание уделяется цвету и крою для женщин? Вы исключительно парикмахерская? Вы бы считали детей частью своей целевой аудитории? Вы специализируетесь на одном типе услуг или приглашаете своих клиентов провести подольше в вашем салоне, предлагая целостный опыт косметических процедур и ухода за ногтями?
Салонные стулья через pigtailsandcrewcuts.com
Вы обязательно должны понимать, кто вы как бренд и ваши клиенты. Например, взгляните на Pigtails & Crewcuts: детский салон, который гордится девизом «Там, где встречаются веселье и стиль». Салон делает впечатления уникальными, предоставляя игровые кресла в форме машин и самолетов. Но в чем они действительно преуспевают, так это в их широком спектре услуг.
Да, это детский салон, где для детей есть стрижки, косы, лак для ногтей и пирсинг ушей, но у мамы и папы тоже есть потребности. Вот почему Pigtails & Crewcuts предлагает стрижки и прядки для взрослых. Они понимают, что семейный бизнес должен предлагать что-то для всех и ведет к большому успеху. У постоянно растущей франшизы есть салоны в 20 штатах.
Все просто: ваши услуги и специальности должны напрямую отражать желания и потребности ваших клиентов. Помните, всем в какой-то момент нужно постричься.
Мужской салон Ферди, дизайн логотипа Glyptic »
Независимо от того, являетесь ли вы свободолюбивым хиппи, бизнесменом, ищущим роскошного побега, или занятым родителем, чей ребенок дал себе порез, поход в салон — обычная часть каждого человека. Вы должны дать им повод прийти к вам, вместо того, чтобы идти куда-то еще или пытаться заняться своими руками.
Конечно, некоторые клиенты будут приходить чаще, чем другие, если им нужно подстричь челку или подправить корни, но в конечном итоге всем нужна стрижка. Знайте своего клиента и создайте бренд салона, который будет заставлять их возвращаться снова и снова.
Фирменный стиль салонов красоты
В настоящее время салон красоты является местом, в котором предоставляют целый спектр услуг в области красоты: от маникюра до косметологических процедур. Список услуг с каждым годом растет, как и количество салонов. Фирменный стиль позволит салону не только позиционировать себя на рынке, но и станет инструментом рекламы.
Для создания грамотного фирменного стиля необходимо исследовать предпочтения клиентов, их деятельность, доход, стиль жизни и т. д,, изучить все пожелания и вкусы целевой аудитории,. Оценка данной информации помогает сформировать портрет потенциального потребителя. На его основе можно создать концепцию рекламы своего бренда
Также важно оценить конкурентов и их возможности
При помощи такого комплексного анализа организация получает инструмент для работы на рынке, а не просто привлекательный нейминг и логотип. Именно фирменный стиль позволяет сформировать имидж компании.
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Фирменный стиль салона красоты:
Необходим для повышения узнаваемости. Компоненты фирменного стиля организации являются базой для продвижения и реализации рекламной кампании. Посредством вывески, полиграфической продукции, наружной рекламы компания получает узнаваемость. На это работает комплекс визуальной идентификации, который утверждается в брендбуке.
Позволяет идентифицировать услугу и компанию
На рынке существует огромное количество рекламных предложений, поэтому очень трудно компаниям, особенно молодым, заявить о себе и получить внимание от аудитории. Однако посредством фирменного стиля можно решить эту проблему: легко запоминающиеся элементы, непрерывная коммуникация с покупателем помогает за небольшой срок получить нужный результат в виде повышения узнаваемости и получения реакции от клиентов
Способствует инвестированию в развитие компании. Для ведения активной пиар-кампании необходимо постоянно вливать в нее средства. Созданный фирменный стиль помогает компании получать клиентов даже в моменты, когда рекламы нет. Лояльные клиенты будут приходить, потому что доверяют фирме и знают о качестве услуг. Таким образом фирменный стиль позволяет получить прибыль даже в сложные для компании времена.
Способствует увеличению прибыли. В процессе создания фирменного стиля специалисты проводят комплексный анализ и формируют образ целевой аудитории
Очень важно понимать, кем будет покупатель услуги для того, чтобы понимать, какие стратегии информирования и рекламы использовать. Фирменный стиль позволит уменьшить траты на рекламу, потому что руководство уже будет понимать, каким образом и на каких площадках нужно продвигаться
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог исследования темы фирменного стиля, особенностей его создания, а так же анализируя сделанные разработки фирменного стиля для салона причесок, я сделала для себя следующие выводы:
1. Стильный, уникальный дизайн фирменного стиля – необходимый элемент имиджа для любого предприятия в современной бизнес-среде.
2. Фирменный стиль – это набор цветовых, графических, словесных, типографических, дизайнерских постоянных элементов (констант), обеспечивающих визуальное и смысловое единство товаров (услуг), всей исходящей от фирмы информации, ее внутреннего и внешнего оформления.
3. Фирменный стиль включает в себя разработку таких элементов, как логотип, товарный знак, слоган, графические и цветовые константы, создания носителей фирменного стиля, в том числе бланков, конвертов, визитных карточек, упаковок, рекламных материалов, сувенирной продукции и т. п.
Компания должна уделять внимание фирменному стилю всегда, в этом нет мелочей, все является важным. С развитием рекламных технологий появляются новые разработки, так же может модифицироваться миссия компании, в связи с этим может меняться и фирменный стиль
С развитием рекламных технологий появляются новые разработки, так же может модифицироваться миссия компании, в связи с этим может меняться и фирменный стиль.
Разрабатывая фирменный стиль необходимо учесть, что основные элементы стиля должны быть «совместимы» со всем спектром рекламной продукции – от визиток и листовок до телевизионных рекламных роликов.
Шрифты, значки и цвета подбираются таким образом, чтобы одинаково узнаваться вне зависимости от того, где они используются – газеты, журналы, ТВ ролики, Интернет, на небольших о размеру визитках, либо на огромных плакатах.
4. К разработке каждого элемента фирменного стиля надо подходить профессионально, учитывая вид деятельности компании, ее специфику, миссию цели и стратегии, ее целевую аудиторию, проведя анализ рынка, на котором работает компания, изучая опыт конкурентов.
5. Необходимость разработки элементов фирменного стиля компании обусловлена все увеличивающимся количеством компаний на рынке продуктов для красоты и здоровья, усилением конкуренции на фоне экономического кризиса, а также отсутствием комплексного подхода к фирменному стилю.
- Абстрактная композиция и начало проектирования (Абстрактная композиция на основе абстрактного понятия любовь)
- Понятие и виды наследования (Наследование предприятия)
- Защита права собственности (Положения о защите права собственности)
- Общая совместная собственность супругов (Понятие правового регулирования собственности супругов)
- Менеджмент как организационно-целевое управление (Анализ возникновения и развития российской модели менеджмента)
- Преимущества и недостатки логистической технологии JIT
- Управление поведением в конфликтных ситуациях (Конфликт в организации: понятие, виды, элементы)
- Сравнительный анализ теории конкуренции (Эволюция теории конкуренции)
- Понятие и задачи комплексного анализа ( Виды анализа и характеристика)
- Предмет и метод гражданского права (Предмет гражданского права)
- “Виды юридических лиц”
- Понятие и виды ценных бумаг (Правовое регулирование ценных бумаг)
